人事啊..人事......為什麼是人都那麼多事?

今天又聽到公司裡關於人事異動的"傳言"
煩啊!!
好像到公司第二年開始
這種事就沒有停過
剛剛問了同事
似乎在那年因為公司改革我們進來之前
都沒有過這種事
那年的改革
除了部門的調整外
最大的變動就是多了個CEO
然後半年後我進公司
三年多了
除了第一年我的派系色彩跟兩位"經理"的副總之爭外
也還算單純
怎麼..............現在會變那麼複雜?
總是不時地傳出"上面要動誰"
理由always就是"不符戰力"
時間點的依據當然也就是業績呈現
但是
這麼多年了
如果業績真的不好
為什麼總是檢討業務部
第一二年還說得過去
到了第三年甚至第四年
CEO呢?
CEO的定義不就是該為公司整體表現負最大的責任嗎?
苦的不是身體是心理啊
總是在這種沒有鬥志的情況下工作
還可以撐多久?
我真的不敢想
咳~~~~~~~~~~~
總是那麼多這種狗屁倒灶的鳥事